「寶寶，楊林最包，~」

「張卡？自己刷。」

「老公真好！嘬嘬嘬……」

忍嘔。

腳滑，點。

面頓沒音。

「什麼？」

男警。

「哎呀寶寶，別疑神疑鬼。除，還誰公司呆到麼啊。」

女慰。

「哼，還諒。當初就過讓馬偉排個臺或者活松政文員當當就好，非核崗位，技術就，能裝嗎？虧損百萬麼窟窿難填嗎？今分都拿，以后別買包吧。」

女夾得就像業糖精般黏膩。

「臺資太嘛，事業什麼錯嘛，也替減壓力～」

女使什麼段，男喘息突然變。

「妖精，真。」

......

蹲議里滿線凌。

們老熟總尤佳嗎？

原們還麼層系。

頓些事。

馬總監為拍總馬屁才些事。

又總排作，又當惡幫尤佳擺平作失誤，比親爹都操。

真容易。

瞬都始同起馬總。

職位越背鍋越。

總之句話。

都打，誰又比誰貴，誰又比誰容易。

優惠券事。

毫猶豫決定惡。

咪咪摸摸個最暗角落，伸攝像始錄像。

17.

麗姐拿著完個頻，得跟鍋底樣。

趕忙勸：「別著急啊，第商量嘛。」

「劉，到底啥專業，正經運營啊？！事都能撞？」

也很無奈，把優惠券事跟。

麗姐嘆：

「公司幾裙帶系確實越越嚴。」

「老闆實業起，些老起過，老闆跟們都很。所以直睜只閉只，著賺本就為周圍過更好活麼，就沒麼管。」

「沒成種態度引管理破效應，些越肆無忌憚。」

「公司擴展，管理再樣，候幅度頓。」

「理份報告陳老闆。」

連忙拍馬屁：「還得麗姐格局，得，得。」

斜：「別些虛，之后很崗位空，像樣。但還句話，打還需自啊。」

懂番話言之，笑得跟似。

「受教，受教。就回提自己。」

18.

沒過幾。

公司里層接連被叫總部。

老闆親自們談。

其就總。

還樣子，回后卻子蒼老。

眾紛紛猜測。

只漠，沉浸自己運營作里。

很就原因。

總公司對們用成本縮減 50%，銷售額以及利潤目標提 30%。

此舉用倒逼子公司精簡過于臃腫用員數量。

問，裁員企業并罕見，優化誰還領導。

首先，辦公里系戶系或或，也分。

為幾個邊緣崗位養老親戚裁掉業績銷售，問題。

點府都沒領導，裁到脈。

再者, 被裁員職流程都經過總公司事部。

經過負面輿論事件，誰都敢閉隨便通過，而嚴加考核員否符被優化標準。

第輪優化名單。

尤佳赫然列。

事協商解除同系候，滿置信，直接沖總經理辦公，都及就始嚷嚷。

「對得起嗎？啊？」

辦公注到麼都。

似埋作, 實則都卦豎起朵。

總都, 刻用漠吻。

「尤, 公司決定。」

「捫自問, 為公司過什麼貢獻嗎？」

「協商解除勞系, 賠償正常，希望理解。」

副公事公辦樣子讓禁嘆：

「姜還老辣啊, 善于借助規則話，事都滴漏。」

尤佳顯然很。

總站起先拉百葉簾，然后踱步到，把也。

19.

別。

化之能啥讓面赤事。

現實又 PO 文。

尤佳邊哭邊捂著，得總經理辦公到淡淡巴掌印。

悻悻然回到位置就始收拾，連事都沒就直接。