倪嘉才26歲，正是花樣拚搏的年紀，原本當初招聘人才的時候周諾想選擇的是三十歲有多年經驗的職場人，擔心倪嘉年紀輕不頂事。
然而事實證明，倪嘉還是可以的。
倪嘉每天都會做分析報告，從而改進店裡的一些不足之，定期開會做總結。
的能力堪比當初被很看好的那一位