國企承包是八十年代一度很盛行的國企經營方式,保持國企的公有制屬不變，只將經營權承包給個人，原則是包死基數、確保上、超收多留、欠收自補,曾經一度確實給改革陷困頓狀態的國企帶來了新的活力。
不過從后世這種制度并沒有大規模推行開來，反而鮮再被人提及就知道,這個方案從長遠來