雖然年會已經結束,晏回的工作還沒有結束。
下面各公司的年終獎方案報了上來,晏回慢慢地看著,遇到方案不合理的,還給打了回去。
員工的方案提了,剩下的高管的獎勵方案才是最難的,這個才是實打實落在晏回上的工作。
還好晏回全程參與了那天的述職和分析會,對每個公司的
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