書房里，宴回的會議進最後十分鐘。
歐洲區負責人還在講補充條款：“宴先生，關于這次收購後的人員整合，我們建議保留原管理層三個月，以保證過渡穩定。”
宴回垂眸看著文件，語氣冷淡：“三個月太久。核心財務和法務崗位一周替換，技團隊保留，管理層只留執行能力強的。”
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